加强队伍建设，激发队伍活力。肥西县城管局始终把队伍建设摆在突出重要的位置，坚持党管干部原则，着力加强干部队伍建设，努力打造“信念坚定、服务为民、担当实干、埋头苦干”的新时代城管铁军。一是进一步优化《肥西县城市管理行政执法大队绩效考核实施办法》和《肥西县城市管理行政执法大队优秀中队评选方案》，发挥先进典型示范带动作用，每月开展“优秀中队”评比活动，发放流动红旗；二是推行城管执法中队“早点名、晚点评”制度，细分责任网格，加大城管执法人员在岗履职和队容风纪督查考核力度，将城市管理各项任务指标细化、落实到每天的具体工作中；三是开展新入职人员培训工作，培训内容主要包括理论知识、实践操作、队列训练三个方面，帮助新入职人员进一步打牢城市管理工作的专业基础，夯实从事城市管理工作的作风基础；四是加强执法辅助人员法治教育培训，今年以来共有99名同志通过了行政执法辅助人员资格认证考试。

　　发挥党建引领，彰显“先锋”力量。肥西县城管局新一届党委成立以来，始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，落实党组理论学习中心组学习制度，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。一是开展学习贯彻党的二十大精神集中培训，通过党的二十大精神宣讲、党章学习等方式深刻领悟党的二十大精神；二是进一步发挥党员干部在城市管理工作中的先锋模范作用，在违建治理、铲雪除冰、市容环境整治等一线工作中始终发挥党建引领作用，以推进十项暖民心行动落实为抓手，进一步做好保障和改善民生工作。

　　强化督查考核，改进工作作风。肥西县城管局按照“抓工作首先抓作风”的思路，持续加大督查考核力度，加强队伍监督管理，以常态化的“严标准”绷紧“作风弦”。一是根据工作实际，坚持综合督查局机关各科室机构、路面中队、外包服务公司日常管理情况，先后组织考勤签到、规范着装、人员在岗、安全生产、节能减排、就餐秩序、光盘行动等专项督查；二是规范招标工作，局督查室全程参与并监督、记录局相关科室工程项目单位招标，确保招标过程、结果“公开、公平、公正”；三是完善《“城管每月之星”评选方案》，评选优秀典型城管“每月之星”，充分调动城管执法人员积极性，展示肥西城管人的精神风貌；四是充分运用“节点工作”、“智慧肥西”、“灵西”小程序、“肥西城管”公众号等平台压紧压城市管理各项工作，激发城市管理工作成效，为创建全国县级文明城市工作提供坚实的基础保障。（樊惠、袁媛、郭冬梅、黄晓倩）