为了强化执法队伍建设，夯实城市管理工作基础，南关区强化党建引领，不断提升执法队伍能力素质，营造想作为、敢作为、善作为的良好氛围。

一是坚持党建引领。增强党组凝聚力、战斗力，坚持以人为本，为民服务换位思考维护群众利益，通过举办听证会解决群众诉求3件；深化党史教育，开展“我为群众办实事”活动，解决群众关心的油烟污染、铁路沿线环境卫生等问题7件；领导班子成员真抓实干做表率，带头走街巡路，累计解决城市伤痕、违规停车场等问题16件。

二是抓好队伍管理。拓宽执法人员晋职晋级渠道，年内，晋升二级主任科员8人、四级调研员3人，提升执法人员工作的主动性和积极性；对标对表抓纪律，落实考勤、值班执勤、请销假、绩效考核等制度，严格规范着装，严明执法纪律，打造风清气正的执法队伍。

三是打造智慧城管。利用城市管理数字化平台，发现、处置、督办城市管理问题，全年共解决各类问题5.12万件；拓宽智慧城管应用，搭建13个街乡的城市管理信息平台，推动“门前三包”责任制落实；加强执法全过程监管，利用46台行车记录仪和156台执法记录仪，全程记录、监管行政执法工作，确保执法行为公正公开。